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                2020年度专业技术职务和管理职『员评聘工作正式开启


                  5月8日下午,学校在2号楼133会议室召开人事工作布置会,启动和布置2020年度专业技术职务和管理职员评聘工作。学校党委常务副书记项昌乐出席,各专业学院院长及相关部门负责人参加会议。会议由校长助理◤、党委教☆师工作部/人力资源部部长阎艳主持。

                  阎艳对2020年度专业技术职务和管理职员评聘工作的背景、原则及具体工作安排进行了详细说明。她强调,在评聘过程中↘,要深入贯彻《关于规范高△等学校SCI论文相关指标使用 树立正确评价导向的若干意见》等国家有关●文件精神和工作要求,坚持凭能力、实绩、贡献评价人才,以品德、能力、业绩为导♀向,实行分类评价ξ ,加大代表性成果的同行评议力度,突出立德树人根本◥任务,重点考查申报人的学术水平、创新成果和↘实际贡献,以及创新能力▓和发展潜力,支持教师个性化发展、发挥专长、追求卓越,注重》评审质量。

                  项昌乐强调,在新←形势新要求下,各单位要高度重视专业技术职务和管理职员评聘工作。他强调,在工作中应准确把握╱政策,严格执行程序;尊重人才成长♂规律,把师德师风放在首位,注重学术价』值和个人贡献,发挥导向引领作用;深〓化分类评价,强化同行专家评议;严肃纪律要求,确∏保评聘工作公平、公正、公开。

                  人事工作会后,随即召开学校2020年度专业技术职务和管理职员评聘工作人事干事培训会。人力资源部副部长杨静对↘2020年度专业技术职务和管理职员评聘工作的具体〓安排及实施细节对各专业学院及相关部处的人事干事进行讲解答疑,保障本年卐度专业技术职务及职员评聘工作的顺利开展。

                  本年度专业技术职务及管理职◇员评聘工作计划于6月底完成会议评审。相关文件与材料可在人力资源⌒部网站(http://renshichu.bit.edu.cn)右下方“职称职员评审专题”栏目中“2020年度专业技术职Ψ 务评聘专题”“2020年度管理职员评聘专题”浏览、下载。

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